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Soyez un atout
Joignez-vous à une organisation profondément engagée envers la profession comptable. Conçu par les CPA pour protéger les CPA, le Régime est le plus important fournisseur d’assurance responsabilité professionnelle destinée exclusivement aux comptables. Forts de plus de 30 ans d’expérience, nous offrons des solutions d’assurance et de protection à plus de 27 000 membres actifs et retraités.
Chaque membre de notre organisation joue un rôle important et contribue à notre succès. Petit, mais influent, notre groupe compte en ses rangs des comptables, des avocats, des professionnels de l’assurance et d’autres experts, qui s’emploient collectivement à offrir des solutions d’assurance responsabilité professionnelle aux CPA. Les points de vue, les expériences et les antécédents de chacun créent un milieu de travail collaboratif et productif, ce qui nous permet d’offrir de meilleurs services à nos membres assurés. Nous offrons des chances égales à tous et ne tolérons aucune forme de discrimination.
Si vous souhaitez faire partie d’une équipe et d’une organisation dont la raison d’être ne se borne pas aux résultats financiers, envoyez votre CV et une lettre d’accompagnement à carrieres@cpaplan.ca. Nous invitons tous les intéressés à poser leur candidature. Nous prendrons volontiers les mesures d’adaptation demandées.
« Travailler au sein de cette équipe a été une expérience incroyable. Mes collègues sont toujours prêts à donner un coup de main, peu importe leurs propres obligations. Nous travaillons de concert, nous partageons nos connaissances et nous nous entraidons. C’est vraiment une dynamique unique, et je me sens privilégiée d’en faire partie. »
Irene Dashkevych
Commis comptable depuis 2005
« Le RCARP des CPA m’a permis de trouver l’équilibre entre ma vie personnelle et ma vie professionnelle, sans que j’aie à faire de compromis. J’ai le privilège de collaborer avec des professionnels sympathiques et hautement qualifiés qui m’ont aidée à acquérir une connaissance approfondie du secteur de l’assurance, particulièrement en ce qui a trait aux réclamations et à la souscription. »
Effie Katsis
Représentante de régime depuis 2000
« J’aime particulièrement la liberté que j’ai d’exprimer ouvertement mes idées. L’équipe de direction est particulièrement réceptive et me donne l’autonomie nécessaire pour accomplir les tâches à ma façon et favoriser un environnement où ma créativité peut véritablement s’épanouir. »
Taarika Muthukrishnan
Responsable de la veille stratégique depuis 2023
« La culture diversifiée et inclusive de notre organisation m’interpelle profondément. Ce n’est pas qu’une valeur; c’est une expérience vécue qui enrichit le milieu de travail de tous. »
Harsimran Parmar
Directeur des finances depuis 2020
« Travailler au sein de cette équipe a été une expérience incroyable. Mes collègues sont toujours prêts à donner un coup de main, peu importe leurs propres obligations. Nous travaillons de concert, nous partageons nos connaissances et nous nous entraideons. C’est vraiment une dynamique unique, et je me sens privilégiée d’en faire partie. »
Irene Dashkevych, commis comptable depuis 2005
« J’aime particulièrement la liberté que j’ai d’exprimer ouvertement mes idées. L’équipe de direction est particulièrement réceptive et me donne l’autonomie nécessaire pour accomplir les tâches à ma façon et favoriser un environnement où ma créativité peut véritablement s’épanouir. »
Taarika Muthukrishnan, responsable de la veille stratégique depuis 2023
« Le RCARP des CPA m’a permis de trouver l’équilibre entre ma vie personnelle et ma vie professionnelle, sans que j’aie à faire de compromis. J’ai le privilège de collaborer avec des professionnels sympathiques et hautement qualifiés qui m’ont aidée à acquérir une connaissance approfondie du secteur de l’assurance, particulièrement en ce qui a trait aux réclamations et à la souscription. ».
Effie Katsis, représentante de régime depuis 2000
« La culture diversifiée et inclusive de notre organisation m’interpelle profondément. Ce n’est pas qu’une valeur; c’est une expérience vécue qui enrichit le milieu de travail de tous. »
Harsimran Parmar, directeur des finances depuis 2020
Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez? Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents.
Diversité, équité, inclusion et appartenance
La diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance sont le fondement de la culture du RCARP des CPA. Nous attachons beaucoup d’importance à la variété des points de vue, des expériences et des antécédents au sein de notre équipe, car elle nous permet de mieux servir nos clients dans un contexte en constante évolution. Nous offrons des chances égales à tous et ne tolérons aucune forme de discrimination. Chaque employé a droit à son opinion et au respect. Nous favorisons une culture inclusive où chacun peut être lui-même et où son apport est reconnu et souligné.
En tant qu’organisation, nous protégeons ce qui compte le plus pour les professionnels comptables. En tant qu’employeur, nous accordons une grande valeur à ce qui compte le plus pour les membres de notre équipe.
